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<专题>南迁通讯(一)
来源:新华佗在线原创作品 作者:南迁通讯报道组 发布时间:2008-04-13

钟鸣院长在南迁第一次调度会议上明确要求

明确责任目标调动能动因素加快工作进度

    4月1日上午,我院在大会议室召开急救中心启用第一次调度会议。院长钟鸣主持会议并作重要讲话。党委委员李新民及各职能部门负责人、业务骨干出席会议。院办主任吴东昆受院领导委托以多媒体教学方式对南迁急救中心进行安排部署(见下文)。

    院长钟鸣指出:为了全县人民健康,有效缓解群众看病难看病贵状况,彻底改善我院现址医疗用房紧张情况,谋求医院更大的发展空间,研究决定,2008年6月16日举行新区启用仪式,此前将进行医院大搬迁。此举在我院建院史上有着十分重要的意义,是继我院从健康街迁址新华街、再迁址天主堂,后迁到胜利路现址的又一次全面大搬迁,标志着我院全面进入新一轮医院创业与发展热潮。此次搬迁,需要转移资产上千万元,业务需要重新布局,人员需要调整,流程需要创新,是一项繁杂的艰苦任务。全院人员,尤其是职能部门要把搬迁工作列入当前工作的重中之重,抓在手上,想在心上,实施在具体工作中。

    他要求:一要本着节约的精神,高效、廉洁地开展工作,做到两个确保:确保国有资产不流失、不丢失、不损失,确保住院病人能够平安搬入新区。二要提高效率,确保按行事例的时间要求完成相应工作,尽可能地抢时间,抢进度,争效率。特别是基础性的工作落实时要预留机动时间,确保其他后续工作不受影响。三要发扬顽强工作、勇于吃苦精神,为搬迁工作多做实事,特别在时间上要服从实地工作需要,乐于牺牲自己的休息时间,服从调度。四是严肃财务纪律,在搬迁期间不得报损任何物品,确保各科资产不流失,不混淆。在具体操作时可对搬迁物品使用标签,以便核对。五要加强团结,精诚做事,心往一处想,劲往一处使,多协调沟通,多请示汇报,多想具体办法,发挥主观能动作用,体现主人翁精神。六,业务主管部门的负责人要深入下去,多调研,多倾听,集思广益,完善业务设置方案和护理单元设置方案,做到设置科学、合理,方便病人,方便业务工作开展。七采购、置办公用设施要实行招标制度,多询价,细谈判,保证置办的物品物有所值。

    他说,医院搬迁和新区启用是一项事关长远,关系发展的战略性工作,也是一项需要投入大量人力、财力、物力的细致的工作。目前医院工作总体形势较好,业务收入再创新高,全院人气较旺,干劲较足,谋划发展正当时,开创新局正作为。他号召与会人员同心协力,共同奋斗,打一场漂亮的搬迁仗。

    钟鸣院长的讲话赢得了与会人员热烈掌声。(郭义军)

         我院南迁拉开序幕

            ——第一次调度会议明确组织任务和行事日程安排

   4月1日上午,我院在三楼会议室召开职能部门负责人及业务骨干会议,对南迁急救中心新区进行第一次工作调度,会议宣读了拟成立的七个组织:一、涡阳县人民医院南迁工作领导小组,由院领导和职能部门第一负责人组成,负责全面统筹、组织实施南迁工作;二、基建设备设施工作组,由院领导和基建、总务、设备、计算机等部门负责人组成,负责对新区开诊前基建、设备、设施的安装、调试、维修、维护工作;三、业务工作组,由院领导和业务、人事科室部门负责人组成,负责新区现址业务科室定位、护理单元配置、人员调配工作;四、搬迁工作组,由院领导和财务后勤保障部门负责人组成,负责具体实施搬迁工作;五、财务工作组,由院领导和财务审计部门负责人组成,负责南迁工作的财力保障和财经纪律维护工作。六、医院文化工作组,由院领导和院办部分负责人组成,负责新区CI形象设计、实施及特色环境氛围的营建工作;七、新区启用仪式会议筹备组,下设四个工作小组:会务组、宣传报道组、礼仪接待组、安全保障组,由各职能部门人员组成,分别负责新区启用仪式相应的筹备和具体实施工作。(各组具体职责见文件。)

    会议同时明确了南迁工作行事日程安排:各组工作方案完成并上报办公会研究4月4日前完成;基建、设备、设施采购、安装、验收应于5月20日前全部完成;专业学科定位4月10日前完成;业务用房定位4月18日前完成;护理单元定位4月21日前完成;计算机系统配置4月26日前完成,新区计算机系统应用培训5月30日前完成,6月1-2日上线;搬迁安全预案制定及人力、车辆准备4月19日至5月30日完成;正式搬迁,6月2日至6月5日完成;CI形象设计实施及环境氛围营建分三个时段进行,6月4日前全部完成。

    会议同时明确了工作纪律和原则性要求。(杨平礼)

编者的话:

     展现在你面前的是这样一个小读物《南迁通讯》!

    这是我们“南迁通讯报道组”专门献给所有关心、支持、参与涡阳县人民医院南迁急救中心新区的领导、同事、朋友们的。我们想通过《南迁通讯》这样一个小刊物,搭建一个与各界朋友沟通的桥梁。通过它,向社会汇报我们南迁新区的工作动态;通过它,反馈南迁工作过程中可以撷取的凡人小事;通过它,传递我们涡医员工奋斗进取的心音;通过它,了解各界朋友对医院工作的要求、意见、建议。

    我们的心情是殷切的,热烈的--同这火热的南迁工作一样!尽管小刊的篇幅有限,我们的水平有限,不可能展现南迁工作的全部和工作者的精神,但我们会精心经营,让小刊的每一个字句都像大海里的一滴水,都可以赖之看到太阳的光辉。我们会为此而努力,也期望大家多多爱护这个小刊物,多提供稿源和素材,多给予关心支持!

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