党的十六大根据新世纪、新形势的发展，提出要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。这是一个十分重要的论断，对于加强人力资源建设，提高人们的整体素质具有重要意义。目前，涡阳县人民医院正在积极推进学习型组织的创建工作。
该院领导班子重视，把学习型医院创建作为一项基础工程，认为创建学习型医院是提高医疗质量、改善医疗服务的治本之策，是提高医院管理水平，增强市场竞争力的关键因素。该院成立了职工大学及各科分校，院领导直接担任学校负责人。制定了明确的培训目标，落实了人员教学，出台了全院“创建学习型医院、争当学习型职工”方案。以科室固定时间自主组织科内学习，医院不定期组织全院学习为形式，以专业新业务、人文学、管理学等与工作相关的知识为内容开展学习活动。医院不断创造条件，优化学习环境、学习氛围、学习机制，推动学习互动、联动。近一年多来，该院结合全院性工作需要开展了《医疗事故处理条例》、《医疗废弃物处理办法》、《新病历书写规范》、《传染病防治法》、《处方规范》、医学美学、医院文化、公共关系、医院营销、宾馆化服务等内容的全院性学习培训。院工会、团委倡导了开展读书活动和学外语、学电脑、学新技术的“三学”活动，医院每年还拿出5万资金征订有关的报刊杂志，为职工开展个人学习提供方便，使全院形成了浓厚的学习风气和钻研风气，广大医院员工在医院大力营造学习气氛之下，各人根据自身情况开展或选修课业、或技术创新、或学历提高、或钻研爱好等活动，不仅提高了学习的能力，也有效提高了学习的成效，全院职工的整体学习能力、创新能力、竞争能力不断提升，文明素质、良好风范正在形成。
该院领导班子在学习型组织创建工作中积极带头，以身作则，重点强化了马克思主义基本理论学习，以不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，做到了学习贯彻党的卫生政策方针，对党对人民对历史高度负责的态度开展工作，自觉维护国家、集体的利益，保证政令畅通。院领导班子还诸人自学了电子政务、办公自动化知识，每天坚持上网，以适应以网络技术为核心的现代化的领导方式和领导方法的转变。
目前，涡阳县人民医院学习型组织创建工作正在深入进行中.
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